Samsara calcula la puntuación de seguridad a partir de una ponderación a lo largo del tiempo de los incidentes de conducción brusca, incidentes de exceso de velocidad e incidentes de comportamiento de conducción insegura detectados por IA. La puntuación de seguridad se muestra en diversos lugares del panel, por ejemplo en Resumen de seguridad y en Flujo de trabajo de formación de conductores, para fomentar comportamientos de conducción positivos e impartir formación a los conductores para que reduzcan sus prácticas de conducción inseguras y así se minimice la probabilidad de accidentes.
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Para ayudarle a identificar de forma rápida y sencilla la gravedad de la puntuación de seguridad, Samsara dashboard muestra las puntuaciones de seguridad con los siguientes indicadores de color predeterminados para representar los rangos de puntuación de seguridad:
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Para configurar los rangos de puntuación de seguridad de su flota, consulte Configurar los rangos de puntuación.
A cada incidente se le asigna una ponderación de puntuación de seguridad basado en la gravedad de la infracción. Para personalizar las ponderaciones de la puntuación de seguridad y hacer hincapié en los comportamientos más importantes para usted, consulte Configuración de la puntuación de seguridad.
Samsara calcula automáticamente la puntuación de seguridad de cada conductor y vehículo. Si ve varios conductores o vehículos, como en Resumen de seguridad, el cálculo suma los datos de comportamiento total. Para ver cómo los comportamientos y los pesos pueden afectar a la puntuación de seguridad, puede calcularla manualmente para un conductor durante un período de tiempo determinado. Cuando calcule la puntuación de seguridad, tenga en cuenta las siguientes consideraciones:
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Para cálculos que involucren distancias, use millas como unidad de medida, independientemente de la región.
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Si un conductor aún no ha registrado ninguna distancia, el conductor tendrá un Puntaje de seguridad de 0. Solo los conductores con distancia recorrida muestran un Puntaje de seguridad.
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Cada conductor tiene una puntuación de seguridad potencial máxima de 100 y una puntuación de seguridad potencial mínima de 0.
Puede calcular la puntuación de seguridad de cada conductor usando la siguiente ecuación:
puntaje de seguridad = 100 - (suma de todos los impactos de puntuación)
Donde la suma de todos los impactos de puntuación es el valor total del impacto en la puntuación de seguridad para todos los comportamientos inseguros de los conductores. El cálculo del impacto de la puntuación depende del tipo de comportamiento:
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Comportamientos de exceso de velocidad: (Tiempo de exceso de velocidad x peso) / (tiempo total de conducción / 100)
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Distancia de seguimiento de AI, conducción distraída de AI: (Número de eventos x peso) / tiempo total de conducción
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Todos los demás comportamientos: (Número de eventos x peso) / (total de millas recorridas / 1000)
Para reforzar conductas de conducción positivas como la Conducción Defensiva, el peso es un valor negativo; por lo tanto, reste el valor de la puntuación de impacto del cálculo del impacto de la puntuación.
Samsara utiliza rangos de puntuación de colores para representar visualmente las puntuaciones de seguridad que aparecen en los informes así como para las actividades de formación.
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Para modificar el rango de puntuación que de cada color:
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Seleccione el ícono de Configuración (
) en la parte inferior de su Fleet menú para ver la configuración del tablero. -
En los ajustes de la Flota, seleccione Seguridad.
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Habilite la opción Rangos de puntuación personalizados .
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Haga clic y arrastre el marcador para aumentar o disminuir el rango de puntuación de seguridad.
Samsara recomienda que informe a sus conductores que ciertos datos recopilados sobre su conducción se utilizarán para calcular un puntaje de seguridad y recomienda que proporcione a los conductores materiales sobre la configuración y el cálculo del puntaje de seguridad específicos para su organización. Los puntajes de seguridad deben usarse principalmente con fines de entrenamiento y entrenamiento y para ayudar a construir una cultura de seguridad dentro de su organización. Las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, las relacionadas con la contratación, el despido, la compensación y las asignaciones de rutas y horas nunca deben basarse únicamente en las puntuaciones de seguridad y siempre deben ser solo un punto de datos para una decisión de empleo que finalmente tome un supervisor o otro empleado.
